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      刘宇:忠诚、干净、担当、实干 立足党风廉政建设工作践行“三严三实”

      日期:2015-10-29

       忠诚、干净、担当、实干  立足党风廉政建设工作践行“三严三实”

      万友汽车纪委书记 刘宇

      2015年10月


         今天我以“忠诚、干净、担当、实干,立足党风廉政建设工作践行三严三实”为题作一次党课汇报,与大家交流学习体会,共勉行动操守。我主要讲以下三个方面:

         一、对“三严三实”重要意义的认识与体会

         1、深刻学习领会“三严三实”的要义内涵

         2014年3月,习近平总书记参加“全国”两会代表团审议时,强调各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”是思想工作作风,是正心修身准则,是做好各项工作的重要遵循,也是贯彻整风精神的核心要义。作为我们每个党员干部都要按照这个要求去做,认真坚持、一以贯之、自觉践行。

         “三严”是共产党人党性原则的体现。“严”是一种精神状态,一种精神追求,一种道德境界。“严”是作风建设的根本保障,是纪律约束、制度约束。“严”,就是要把纪律、制度、法律的开关拧紧,避免跑冒滴漏。

         ——严以修身。修身是基础,是解决人的思想品德问题,在人生价值取向中起着决定性作用。我国自古以来就强调道德的作用,把“修身”作为“齐家、治国、平天下”的根本。习总书记把“严以修身”作为“三严三实”之首,作为作风建设之基,既是对中国优秀传统文化的深刻把握,又赋予了“修身”以新的内涵。强调共产党员要以德为先,不能缺失理想信念。

         ——严以用权。用权是关键,是衡量领导干部操守和作风的标尺。习总书记指出,严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。

         ——严以律己。律己是根本,领导干部地位特殊、岗位重要,面对错综复杂的考验和形形色色的诱惑,如果不能自律,而是为私心所扰、名利所累,就难免会走歪路,最终身败名裂。习总书记强调,“严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。”经常过滤思想、检点言行,才能做到一身正气、一尘不染,始终保持共产党人的政治本色。

         “三实”,核心是务实。共产党人修身如何、用权如何、律己如何,最终都表现为谋事创业做人的立场、观点和方法,体现为谋事创业做人的效果、作用和影响。

         ——谋事要实。其根本就是要从实际出发,做到理论与实际的辩证统一。习总书记讲的谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。我们领导干部定思路、作决策,要实事求是,要实实在在将上级的部署与公司实际情况结合起来,思考谋划、找准工作着力点和突破口,创新推动工作。

         ——创业要实。就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践检验的实绩。创业要实,既要有脚踏实地、真抓实干的务实精神,又要具备敢于担责、直面矛盾的魄力,在推进万友汽车事业发展的进程中,面对矛盾和困难,我们一定要有迎难而上不退缩、咬定青山不放松、不达目的不罢休的大无畏勇气,定下来的事要雷厉风行、抓紧实施,部署了的工作要一抓到底、抓出成效。

         ——做人要实。就是要对党、对组织忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。我们领导干部任何时候对组织都要襟怀坦荡,自觉接受组织监督;要公道正派、诚实守信;要真心实意、与人为善。

         “三严三实”是一个有机统一的整体,“三严”是内在要求, “三实”是行为取向。 “三严三实”蕴含着严肃的政治原则和严明的纪律要求,丰富和发展了管党治党的思想理论,为新形势下加强党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。

         2、“三严三实”重在“求实效”,作为领导干部要努力做到忠诚、干净、担当、实干

         践行“三严三实”,聚焦在对党忠诚,切实在讲政治、尊法治、守纪律、懂规矩上见实效。聚焦在个人干净,切实在纠“四风”、转作风上见实效。聚焦在敢于担当,切实在实干、担当、有作为上见实效。

         ——忠诚,就是心中有党、信念坚定,对党忠诚、对公司忠诚,做到平时看得出来、关键时刻顶得上去。对党忠诚是党员领导干部的根本操守,是共产党员的党性原则和政治品质。对集团忠诚,对公司忠诚,是公司领导人员最基本的职业道德准则。应努力做到以下五点:

         一是要始终保持坚定信仰。作为一名共产党员,首要的就是坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求,把党的信仰深入骨髓、融入血脉,筑牢对党忠诚的思想根基。

         二是要忠实党的宗旨。党的根本宗旨是全心全意为人民服务,作为国有企业党组织和党员领导干部,我们要始终牢记党的宗旨,坚持群众观点,践行群众路线。

         三是要坚决服从党的组织。增强组织观念和规则意识,相信组织、依靠组织、服从组织,自觉接受组织的安排和监督。

         四是时刻严守党的纪律。新的《中国共产党纪律处分条例》把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”,划出了党组织和党员不可触碰的底线,开出了负面清单,突出体现了全面从严治党中的党纪“从严”,明确了管党治党的尺子和党员的行为底线。每个党员干部,必须增强纪律和规矩意识,要坚持标准,守住底线。

         五是要忠诚于集团和公司。要带头做到“在其位、谋其政”,时时刻刻把万友汽车的经营发展放在首位,自觉维护万友汽车的利益,把推进万友汽车的健康快速发展当成自己的事业,不断强化全局观念和大局意识,正确把握大局、自觉服从大局、坚决维护大局,时时处处以公司发展大局为重。

         ——干净,就是清正廉洁,各级领导人员一定要强化自律,严格操守,恪尽份内之责,莫贪份外之利,清清白白做人,堂堂正正做事,坦坦荡荡从业。

         一要不断加强道德修养。公司的党员干部要主动加强政治理论学习,把党性修养和道德修养放在第一位,不能以商贸公司追求利益最大化为借口,思考问题缺乏政治远见,行为处事违背原则,甚至滑向贪腐或渎职的犯罪深渊。商贸公司特别要防止出现这样的苗头,大家要警惕,要自省,要相互监督、提醒和帮助。

         二要正确看待权力名利。牢固树立正确的权力观,任何情况下都决不能公私不分、以私废公,甚至放纵权力、徇私枉法。

         三要严格要求自己。脑子里时刻要有一盏“红绿灯”,常怀律己之心,常思贪欲之害,常存敬畏之心。要净化社交圈、生活圈、朋友圈,善交益友,远离“小圈子”,在利益面前,随时要保持头脑清醒,不为所动。

         ——担当,就是要牢记责任、恪尽职守,敢于担当、善于担当,要做到以下三点:

         一是政治立场上要有担当。要始终坚持党的领导,时刻保持清醒的政治头脑,具有坚定的政治信念、敏锐的政治观察力和鉴别力,在大是大非面前旗帜鲜明,在各种诱惑面前立场坚定、毫不含糊。

         二是事业发展上要有担当。要把个人的事业与万友汽车的事业统一起来,把该负的责任担起来。敢于担当,既要有精神,更要见行动。当前,万友汽车已进入了转型升级的关键时期,无论是汽车营销和维修服务的市场开拓、综合体建设都面临严峻的挑战,这就需要我们党员干部要敢于担当,拿出“发展为大、舍我其谁”的使命感和责任感,积极主动地推进和实施“三个转变”以实际行动迎接挑战,破解发展难题,在真抓实干中建功立业。

         三是在攻坚克难上要有担当。要勤勉尽责、高效率高质量地做好本职工作,尤其要经常深入基层、深入一线,抓住事关集团和公司改革发展稳定的重大问题,抓住员工群众普遍关心和反映强烈的突出问题,勇于攻坚克难,着力解决问题、推动工作。公司汽车经营发展方面,要在经营管理方面下功夫,开拓经营思路,精细化管理;综合体项目建设方面要抓住关键节点,找准突破口,加快推进工程建设,同步做好招商销售及宣传工作,确保项目顺利推进。

         ——实干,就是低调务实、少说多干,全力以赴推动工作落实和事业发展。 “空谈误国,实干兴邦”。国家如此,企业也是如此。

         一是谋划部署要实。要坚持实事求是,从公司企业自身发展的规律出发,去谋划改革、深化创新、推动发展。要准确把握万友汽车所面临的内外部环境,既要坚持一切从实际出发,认识、遵循和运用企业发展规律和市场经济规律,又要大胆解放思想、改革创新、勇于实践,围绕万友汽车中心目标,创造性地开展工作。各分子公司领导干部对所在公司的各项经营工作既要想方设法抢抓时间,加快推进,更要坚持原则,按法律法规及有关规定和程序办事,确保各项工作经得起历史检验。

         二是工作落实要实。对于万友汽车作出的各项安排部署,下达的各项目标任务,各级领导干部一定要抓好落实,对经营管理和创新发展中的一些重要项目、重大问题、重点环节,主要领导必须靠前指挥,亲自过问、亲自协调、亲自督办,其他班子成员也要关心支持全局工作,加强协调配合,充分发挥班子整体合力,最终确保公司各项决策部署落实到位。

         三是工作持续要实。各级领导干部要有“功成不必在我”的襟怀和一张蓝图干到底的信念,把工作纳入到公司战略发展大局中去思考、去谋划、去实施,着力求实效、谋长远,多做强基层、打基础、增后劲、利长远的事,既要保持工作的连续性和稳定性,也要与时俱进,力求开拓性和创新性,跑好“接力赛”,实干苦干、稳扎稳打,创造出经得起实践检验的业绩。

         二、万友汽车在党风廉政建设工作存在的不严不实问题

         1、思想认识不到位,对两个责任担当不够

         党风廉政建设是各级党组织的政治责任,在我们的领导干部中,还存在重业务轻党建的思想,对党风廉政建设部署落实的少,班子成员‘一岗双责’意识不够强。很多基层领导干部业务是能手,党建工作却很生疏。党风廉政责任书每年都在签,但很多单位都未认真分解,分解的也多流于形式。对公司安排的反腐倡廉建设工作多是疲于应付。还存在商贸企业具有特殊性的想法,片面强调按市场竞争原则办事,没有充分认识到万友汽车作为国有企业应具有的政治责任与担当。

         2、制度体系不完善

         现有的制度体系存在刚性不强、系统性不够,还不能全面、完整地支撑和落实纪委的监督责任。在销售领域、经营环节还存在按习惯办事,没有形成科学化、规范化的制度体系,以及可复制的管理模式。投资管理上有的项目存在前期考察不深入、论证不充分、盲目决策等问题,部分项目存在边批边建、随意超预算、比价采购不规范等现象。有的单位在进行重大决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用的决策时存在该上会未上会、或以领导碰头代替会议、以司务会代替党政联席会等现象,特别是对干部任免中存在提名、考察、公示、任命未严格执行相关制度流程的情形。

         3、监督责任的履行不到位

         公司纪委的 “三转”工作离上级要求和公司的实际有差距。还存在职能转变不到位,纪律审查工作力度不够,不能完全适应新形势新要求等问题。监督检查方面存在一是工作方式方法较为单一,工作经验不足;二是对公司两级领导班子履行“一岗双责”检查考核力度不够; 三是对子公司“三重一大”决策事项监督力度不够;四是对落实“八项规定”精神的监督检查不够深入,不能及时发现问题并处理。五是基层单位未明确专人从事纪检监察工作,监督工作不落实,未将监督工作延伸到自身基层网点、二级商等领域。

         4、执纪问责的力度还不够

         一是对违反“八项规定”精神事项的查处滞后。二是对信访举报和监察事项中违规违纪行为的查处力度还需强化。由于能力、水平和手段的局限性,加之反映问题的模糊和隐蔽性,以致有的线索无法及时准确核实,对可能存在的不廉洁行为不能及时、有效查处。三是有的基层单位发现问题,在对党员干部处理时瞻前顾后、偏软偏轻,深挖细查不够。处理方式不痛不痒,没有形成反腐败的高压态势和有力震慑。

         5、党员干部中还存在一定的不严不实现象

         结合今年公司前期开展的专项检查、自查自纠所反映的问题、案例,都可以说明在万友汽车的党员干部中还是存在一些不严不实的问题,如:中央“八项规定”精神出台后,公司虽多次组织学习、强调、检查,但还是先后发生了几起违规事件,公司先后处分党员干部2人,警示谈话3人;违规入股关联企业也先后处分2人;公车管理、业务招待费管理不严、制度规范不健全等问题也时有发生,公司也对有问题的单位进行了责任谈话8人次。这些问题的发生,究其根本原因,还是党员干部、特别是领导干部在工作中未能做到充分的“严”和“实”。今后的工作,公司纪委将抓住领导干部这个关键少数,在“严”字上铆足力气、下足功夫,综合运用调研、约谈、检查、问责等多种形式,把纪律挺起来、立起来。通过严厉惩处极少数,常态严管大多数,把纪律执行到位,使党员干部时刻守住纪律的底线。

         三、以“三严三实”精神抓万友汽车党风廉政建设工作

         1、深化“三转”,做“三严三实”的践行者、监督者

         公司纪委要紧紧围绕中纪委提出的“转职能、转方式、转作风”要求,促进纪检监查各项工作。

         一是切实履行监督执纪问责职能。进一步转职能,就是要聚焦主业突出监督执纪问责。要主动监督,做到有案可查。要善于发挥群众监督作用,拓宽信访渠道,拓宽线索来源,加大办案力度,严格“一案双查”;要严格执纪,做到有案必查。坚持把纪律规矩挺在前面,坚持抓早抓小,有病早治。严格执纪问责,要加大对信访举报和监察事项中不严不实、违反八项规定精神、违反“四风”、违反廉洁自律规定等违规违纪行为的查处力度。着力解决不直面问题、不负责任、不敢担当,顶风违纪还在搞“四风”,不收敛不收手等问题。

         进一步转方式,抓住关键,创新工作方法,改进履职方式。将法治思维和法治方式贯穿纪检监查工作全过程。坚持程序合法,规范案件线索管理,创新工作方式,实现纪检监查多样化、常态化、长效化。

         进一步转作风,加强纪检监查工作队伍建设。执纪者更要守纪,打铁还需自身硬。纪检干部要结合“三严三实”专题教育,进一步加强作风建设。只有先管好自己,才能去监督别人。要建立健全内部制约和监督机制,加强对纪检监查人员的管理和监督,从制度上保证依纪依规办案。纪检人员更要严以律己,自觉接受监督。

         二是强化制度建设,加强制约和防范。要进一步扎紧制度的笼子,要结合公司正在开展的巡视整改,把公司“重大投资、工程建设、设备和物资采购、产品外协外包、广告宣传和市场营销、废旧物资处理等重点领域的缺陷、漏洞和问题找出来,建章立制,加强监督检查,及时发现问题,立行立改。着力解决不按制度执行、违反制度规范,明知故犯的问题,努力形成全面覆盖、制约有力的廉洁风险防控机制。

         三是加强教育,营造三严三实的良好氛围。加强宣传教肓,让三严三实的要求深入人心,清晰界限,明确尺度,重要节假日和关键时点提醒强调。着力解决解决理想信念动摇、宗旨意识淡薄、忽视员工群众利益,党性修养缺失、不讲党的原则等问题。通过党风廉政教育引导领导人员、党员干部和员工不踩黄线,不碰红线,自觉守纪律,讲规矩。全面营造万友汽车党员干部三严三实的良好氛围。

         2、以 “三严三实”要求狠抓问题整改

         一是结合商贸企业特点,梳理廉洁风险,探索商贸企业监督和防控重点。

         以干部管理和领导人员廉洁自律、落实中央八项规定精神、工程建设和经营管理四大方面15类廉洁风险为重点,强化党风廉政建设工作主线,突出“监督、执纪、问责”主业。

         二是强管控,建立监督网络,突出监督主业,防范廉洁风险。

      深化“三转”,做实监督网络。抓实纪委委员、纪检干部、支部纪检委员、纪律监督员的多层次监督网络体系。落实两个责任,层层传递压力,强化责任担当。把加强问责作为新常态,强化“一岗双责”的履职担当,在思想认识、责任担当、方法措施上,跟上中央和集团公司、中国长安的要求。以严的要求,实的作风做好监督工作。

         三是重约束,强化监督检查、专项治理,突出执纪主业,防范违规违纪风险。

         持续开展“八项规定”执行情况和违规经商办企业的专项治理工作以及巡视整改工作。以严和实的措施突出解决部分单位公车管理不严、业务招待费使用不规范、职务消费不合理、经营管理制度缺失等问题,促进各单位立行立改、抓早抓小。

         四是严问责,狠抓违纪问题惩处,突出问责主业,强化立规执纪增强震慑力。

         加强案例宣传教育,深化规矩、制度、要求的学习,提升党员干部责任意识、修身守纪意识,同时,规范万友汽车信访举报工作流程,从组织上、群众中强化监督力度,对发现的违纪线索一查到底,绝不姑息。通过纪检监查发挥震慑力,对典型案件予以通报,开展警示教育,以“身边事”教育“身边人”。

         同志们,开展“三严三实”专题教育,意义重大,要求很高,我们要加强政治纪律,提高忠诚意识;加强组织纪律,提高执行意识;加强工作纪律,提高担当意识;加强廉政纪律,提高干净意识;加强群众纪律,提高服务意识。要严格按照中央、兵装集团、中国长安和万友汽车党委的部署和要求,以高度的政治责任感和历史使命感,把自己摆进去、把问题找出来、把问题整改落实到位,进一步增强党的凝聚力、创造力和战斗力,为推进万友汽车稳步发展提供坚强有力的保障。


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