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      万友汽车2017年度综合管理业务培训圆满结束

      日期:2017-09-22

         为全面提升公司综合管理团队的业务素质和综合管理能力,带动整个企业工作效率和质量的提升,2017年9月29日,万友汽车开展2017年度综合管理业务培训。各分子公司综合管理部部长及从事相关工作人员共80余名齐聚重庆参加培训。

         党委副书记叶贤忠作开班讲话,为大家倾情传授《如何做好综合管理部工作》的秘诀,从综合部的职能和作用、综合部长应具备的素质与修养、把握综合部工作的特性和规律、具体注意事项等四方面入手,通过精彩的总结归纳,悉心教导大家一要发挥参谋功能,突出“想得到”;二是发挥协调功能,突出“管得宽”;三是发挥办事功能,突出“做得细”;四是发挥管理功能,突出“碰得硬”;五是发挥服务功能,突出“讲程序”;六是发挥督办功能,突出“抓得实”,努力做好“得力”的综合管理人员。



         培训特邀中国兵器报副总编钟森讲解《新闻写作与技巧》,为大家带来一堂专业而生动的新闻写作课,不仅激发起大家对新闻写作的兴趣,而且通过对消息、通讯等常见新闻体裁的重点讲解,提升通讯员队伍的新闻敏感及写作水平。

         随后,综合管理部从综合管理日常业务入手,在短短的一天时间内,紧凑而高效的分别进行了会议管理与综合事务、公文写作、机要管理、新闻摄影、信息化等专项培训。

         通过系统的培训,让大家对综合管理业务有了全新的认识与提高,从而在今后的工作应用中更加娴熟、准确、规范和高效,综合管理能力及水平得到全面提升。

         本次培训是今年万友汽车各类培训的收官之战。今年以来,万友汽车加大全员培训力度,提升全员素质能力,进一步完善培训体系搭建工作,分层分类开展中层干部、后备干部、店总、总部员工和新进员工培训,实现培训全覆盖,先后开展了“在变革中锻造干部队伍”专题培训、“雄鹰计划”自主品牌4S店总培训、售后服务能力及客户关系管理提升专项培训、高级财务人员培训、后备干部培训等系列培训。通过系列培训的开展,全方位打造万友人才体系,为企业长远发展提供强有力的人才保障。


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